为进一步提升中心人员素质，夯实人才队伍建设，选拔优秀人才。近日，市工业产品检验与计量检定中心利用业余时间和空闲时间分别在东城、西城组织开展专业技术人员集中培训。

培训采取“老带新”“师带徒”的方式，针对不同专业的不同特点，邀请到专业技术骨干制定了精准到位、实际有效的培训内容，并亲自进行了现场授课。培训内容涉及不确定度测量、有效数字及其运算、实验室风险识别和控制、标准物质和设备期间核查、设备检定/校准的确认等19个项目。培训结束后，中心采取笔试答题的方式，对受训人员开展了培训效果评价和测试。对于成绩优异的人员，中心将优先选拔参加更高级别的技能竞赛。

培训最大限度的发挥了中心内部人才资源优势，助力了年轻技术人员人才成长，提升了中心技术人员业务能力，增加了知识储备，确保了体系运行的科学有效，收到了良好的效果。培训同时也为搭建“老中青”的人才梯队丰富了方式方法，提供了人才资源保障。