市质检所针对新进人员多，实践操作能力差等实际情况，上半年狠抓人员培训工作，具体做法是：围绕认证咨询开展培训，如体系标准培训、内审员培训、许可证及3C认证实施细则宣贯培训、检验员操作技能或取证培训、取证后的继续教育培训等。

在系统培训的基础上，对于到期需上岗人员及新设备上岗人员进行统一的上岗培训及考核，对于考核合格者颁发上岗证。在食品省、市抽工作中，加强对相关人员的购样、抽样、产品检验标准等实用知识的培训，确保工作不出现任何纰漏。检验检测部根据中心建设进度及本部内部人员情况，提出了全员上岗的新概念，打破岗位界限，破除专业分工局限，人人参与新增设备的理论及实操培训，为今后中心工作的顺利开展，奠定了良好的人力基础。结合报告抽查工作不定期召开质量分析会，针对出现的问题，人人提出自己的看法和见解，在讨论中，在分析中提高检验工作质量。