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为了使每一位新员工能够更好地了解自己所工作的地方,并且尽快地融入团队工作与生活,石油装备质检中心特意组织了新员工入职培训。此次培训采用现场培训和讲座培训相结合的方式,首先由各部室主任就员工行为规范,单位性质、内部机构及职责,实验室安全管理及检验操作流程等方面进行了培训。应力应变、力学性能、化学成分、金相等则由设备供应商、各科室主任及有工作经验的检验员负责进行现场培训,主要采用现场讲解标准及现场试验操作的方式。良好的入职培训不仅是新员工入职的一种福利,同时也是提高员工忠诚度、增强员工适应度、提高员工工作效率的重要途径之一。石油装备质检中心组织此次入职培训不仅意在提高员工入职的效率,更重要的是体现以人为本的一种企业文化。
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